معان - تواصل لليوم الثالث على التوالي إضراب العاملين في جامعة الحسين بن طلال في معان وبمشاركة عدد من أعضاء هيئة التدريس احتجاجا على ما اعتبروه "عدم التزام الجامعة بوعودها السابقة بتثبيتهم بالخدمة الدائمة أو تحويلهم إلى عقود الى جانب زيادة رواتبهم بمبلغ 100 دينار وتحسين بيئة وظروف العمل".

وجابت مسيرات الحرم الجامعي مطالبة بإقالة رئيس الجامعة الدكتور علي الهروط، مهدّدين بإجراءات تصعيدية سلمية بنقل الإضراب الى خارج أسوار الجامعة.

وطالب العاملون في الجامعة والبالغ عددهم زهاء 700 عامل بتحسين ظروفهم المعيشية والوظيفية وصرف العلاوات الفنية وخطورة العمل وعلاوة غلاء المعيشة، إضافة إلى شمولهم بالزيادة السنوية، واحتساب علاوات العائلة والأبناء وزيادة رواتبهم، واحتساب الشهادات العلمية وتحسين سلم الرواتب للعاملين في الجامعة.

ودعوا إلى تثبيت 200 عامل مياومة بنظام العقود وتحويل 73 موظفا من نظام العقود إلى التثبيت على الكادر إلى جانب تحويل 38 من العاملين بنظام المكافأة إلى نظام المياومة أسوة بباقي زملائهم والعمل على إعادة الموظفين الذين فصلوا من العاملين بنظام المكافأة.

الى ذلك، طالب أعضاء الهيئة التدريسية برفع الرواتب أسوة بباقي االجامعات الأردنية الأخرى وتخفيض أجرة السكن الى جانب إلغاء لجنة الترقية الأكاديمية الجديدة باعتبارها غير قانونية وتسهيل عملية حضور الأكاديميين للمؤتمرات إضافة الى تخفيض رسوم أبناء العاملين في مدرسة الجامعة.

وكان اتحاد طلبة جامعة الحسين قد أصدر بيانا يطالب فيه إدارة الجامعة بتنفيذ وعودها السابقة حول إعادة صرف المكافآت التي كانت تقدم للطلبة المتفوقين منهجيا، إضافة الى إيجاد حلول سريعة لمشاكل مساكن الطالبات التي تفتقر إلى النظافة وانقطاع متكرر للمياه وعدم توفر أجهزة التكييف والتبريد فيها.

وكان العاملون في الجامعة قد شكلوا لجنة للتفاوض مع إدارة الجامعة للعمل على تحقيق مطالبهم أو التوصل الى حلول مرضية.

من جهته، أكد رئيس الجامعة الدكتور علي الهروط أنّه تمت تلبية جميع مطالب العاملين باستثناء بعض المطالب التي تحتاج الى قرار من رئاسة الوزراء أو تعديل نظام أو تتخالف مع قرارات مجلس الوزراء.

وأشار الهروط الى أنه تم العمل على تغيير نظام التأمين من خلال عقد اتفاقية مع الخدمات الطبية الملكية بشأن المعالجة، فيما ستتم الاستجابة للمطالب التي تقع ضمن صلاحيات إدارة الجامعة.

[email protected]