- مجلس النواب، يواصل الاثنين، مناقشة مشروع قانون معدل لقانون الملكية العقارية لسنة 2026، اعتبارا من المادة السابعة
- الحكومة تقترح نظاما لتصنيف المؤسسات التعليمية الخاصة لسنة 2026، يقسم المؤسسات إلى 6 فئات وفق ترتيبها على مستوى المملكة بناءً على مجموع العلامات التي تحققها
- ارتفاع الحمل الكهربائي الأقصى المسجّل أمس الأحد إلى 4290 ميغاواط، مقارنة بـ4160 ميغاواط سجلها السبت، بحسب بيانات شركة الكهرباء الوطنية
- تعرض طفل في إحدى مناطق شمال محافظة إربد، لإصابات بليغة، أسفرت عن بتر جزء احد أصابعه وجروح متفرقة في جسده، إثر تعرضه لهجوم من كلب
- الرئيس الأميركي دونالد ترامب يقول أن المحادثات مع إيران ستبدأ اليوم الاثنين بعدما علّق شنّ ضربات عليها مشترطا التوصل إلى اتفاق سريع
- زلزال بقوة 5,5 درجات يضرب شرقي مصر في الساعات الأولى من صباح الاثنين، و وزارة الصحة المصرية تؤكد أنه لم ترد بلاغات عن أضرار بشرية أو في الممتلكات
- تسجل درجات الحرارة الاثنين، أعلى من معدّلاتها العامة لمثل هذا الوقت من السنة بنحو (4-3) درجات مئوية، ويكون الطقس حارًا في أغلب المناطق، وحارا جدا في البادية والأغوار والبحر الميت والعقبة
مواصلة الإضراب الحل الوحيد أمام عمال شركة الكوابل
قال رئيس نقابة العاملين في الكهرباء علي الحديد أن الحل المتاح أمام عمال الشركة الوطنية لصناعة الكوابل والأسلاك الكهربائية مواصلة الإضراب للضغط على إدارة الشركة للاستجابة للمطالب، مؤكد على أن الشركة ترفض حتى التفاوض على مطالب العاملين.
وأضاف الحديد " لعمان نت" أن الشركة أفشلت الاجتماع الذي كان مقررا يوم السبت لبحث مطالب العمال كما أفشلت الاجتماع الذي عقد الخميس الماضي في وزارة العمل من خلال تغيبها.
وأشار إلى انه تمت الدعوة إلى اجتماع في مجلس النواب يوم الاثنين مع لجنة العمل النيابية لحل القضية التي دخلت يومها الخامس.
وفشلت محاولة الشركة لفك الإضراب يوم السبت حيث منع العمال إدخال العمال الهنود للبدء في العمل من خلال إقامة جدار بشري.
ويطالب العمال بتحسين ظروفهم المالية ورفع قيمة الزيادة السنوية ورفع قيمة مساهمة الشركة في صندوق الادخار والتأمين الصحي العائلي، المطالب التي ترفض الشركة مجرد التفاوض عليها كما قال الحديد “لعمان نت”.
من جهتها تبرر الشركة عدم تلبية المطالب لصعوبة الظرف المالي للشركة، بحسب مدير عام الشركة المهندس محمد زرقية الذي أشار إلى ان الوضع المالي لا يسمح بمزيد من النفقات الإدارية وذلك للحفاظ على ديمومة الشركة .
وبحسب الحديد فان الهدف الوصول إلى اتفاق جماعي يحفظ حق العمال والشركة في ذات الوقت، مؤكدا على ان النقابة منفتحه على الحوار.
مواضيع ذات صلة












































