اعلن ديوان الخدمة المدنية عن توجه لاعتماد مراكز تقييم لطالبي الوظيفة الحكومية تساند الامتحان التنافسي وتعزز من تطوير الموارد البشرية.

وبحسب مصدر في الديوان فانه سيتم التمهيد لهذه الخطوة من خلال جهد علمي مدروس كون الخطوة تحتاج الى توعية وتهيئة لتطبيقها على طالبي الوظيفة الحكومية. ونفى المصدر وجود توجه لالغاء "الامتحان التنافسي" الذي يقدمه طالبو الوظيفة الحكومية قبل قرار تعيينهم ، مؤكدا ان الديوان قام اخيرا بتطوير الامتحان في مضمونه وآلية تقديمه بشكل الكتروني ، وسيتم تطبيق هذا النهج خلال تموز المقبل.

وقال في تصريح لـ"الدستور" ان الامتحان التنافسي ينسجم مع نظام الخدمة وادارة الموارد البشرية وقضايا الاختبارات والمقابلات.

على صعيد آخر ، اشار المصدر الى توجه لوزارة الصحة وبناء على تنسيب من الديوان لاعادة النظر بكل احتياجاتها من الموظفين ، في ظل وجود فائض في عدد من المحافظات ببعض التخصصات ، ونقص بالبعض الاخر ، وعليه سيتم التركيز على التخصصات المساندة للطب ، مؤكدا انه سيتم النظر بها خلال العام الحالي.