- مجلس الوزراء يعقد اليوم الأحد جلسة في محافظة معان برئاسة رئيس الوزراء جعفر حسان، وذلك في إطار الجولة الثانية من عقد جلساته في المحافظات
- مجلس إدارة هيئة تنظيم النقل البري يقر حزمة من القرارات التنظيمية والتشغيلية الهادفة إلى توسيع خدمات النقل العام، وتحسين مستوى الخدمة في المحافظات والمناطق غير المخدومة، وتحديث أسطول النقل، وتعزيز الربط مع الجامعات والمستشفيات والمرافق الحيوية
- أكثر من 100 مستوطن يقتحمون، صباح الأحد، باحات المسجد الأقصى المبارك، بحماية قوات الاحتلال الإسرائيلي، وفق ما أكدت محافظة القدس
- وزارة الخارجية الأميركية وعدد من سفاراتها في منطقة الشرق الأوسط، تحذر رعاياها الأميركيين من احتمال حدوث تصعيد غير متوقع في المنطقة
- تحالف دعم الشرعية في اليمن الذي تقوده السعودية، أعلن مساء السبت اعتراض صاروخ بالستي وتدميره بعدما أطلقه الحوثيون باتجاه الرياض
- يكون الطقس الأحد وحتى الثلاثاء، معتدل الحرارة في أغلب المناطق، وحارا في الأغوار والبحر الميت والعقبة
تطبيق تأمين الأمومة مطلع العام المقبل
تعتزم مؤسسة الضمان الاجتماعي البدء بتطبيق تامين الامومة الذي تم استحداثه في القانون الجديد مطلع العام المقبل، على ما افاد الناطق باسم المؤسسة موسى الصبيحي.
وقال ان تأمين الأمومة يهدف الى حماية المؤمن عليهن العاملات وخصوصا في القطاع الخاص بما يساعد ويشجع أصحاب العمل لتشغيل النساء وعدم الاستغناء عن خدماتهن في حال زواجهن أو قرب استحقاقهن لإجازة الأمومة.
واشار الى ان دور الضمان في سياق هذا التامين هو دفع راتبها أثناء فترة إجازة الأمومة بما يضمن استمرارية شمولها بالضمان أثناء انقطاعها عن العمل بسبب هذه الإجازة.
واكد الصبيحي ان تأمين الامومة ياتي في إطار توجهات المؤسسة لتعزيز مكانة المرأة في سوق العمل ودعم دورها في تنمية الاقتصاد الوطني وتوفير الحماية الاجتماعية بسبب تدني نسب مشاركتها في سوق العمل وخصوصاً في القطاع الخاص الذي لا تزيد نسبة مشاركتها فيه على 13 بالمئة بينما تصل في القطاع العام إلى 37 بالمئة اضافة الى أن نسبة النساء المشتركات في الضمان الاجتماعي لا تتجاوز الآن 25 بالمئة من إجمالي المشتركين.
وحول مشروع توسعة الشمول الذي بدأته المؤسسة في محافظات العقبة واربد ومعان والكرك والطفيلة ومادبا قال الصبيحي ان المشروع سينتقل تدريجيا لباقي محافظات المملكة وانه سيوفر الحماية الاجتماعية والاقتصادية للمرأة العاملة بما يضمن شمول جميع النساء العاملات في المنشآت التي يقل عدد العاملين فيها عن خمسة أشخاص سواء كان عمل المرأة في محلات الألبسة ومشاغل الخياطة أو أعمال السكرتاريا والطباعة أو صالونات التجميل أو المكاتب المهنية والصيدليات وغيرها .












































