قام مصنع (ريتش باين انترناشونال جروب) بإجبار العاملين والعاملات فيه على توقيع عقود عمل لمدة شهر واحد عن شهر آب القادم، بعدما خيّر المصنع العاملين/ات: إما بمغادرتهم المصنع وحصولهم على مخالصة مالية، لا تتجاوز قيمتها 250 دينارا، أو توقيع عقد عمل لمدة شهر واحد.   

وفي التفاصيل التي وصلت إلى "المرصد العمّالي الأردني"، أبدى العاملون تخوّفهم من أن يكون عقد العمل الذين أجبروا على التوقيع عليه مدة شهر واحد؛ أن يكون الشهر الأخير لعملهم في المصنع. 

وأبدى أحد العاملين في المصنع  تخوفه من إنهاء خدماته، "أنا صار لي أكثر من خمس سنين أعمل في المصنع، وفجأة اطلع من شغلي، وين أروح بعيلتي؟ وكيف الاقي شغل ثاني بهذه الظروف؟".  

وتفيد المعلومات التي وردت إلى المرصد العمالي الأردني، أنّ المصنع كان يتبع سياسية توقيع عقود عمل سنوية منذ عام 2009، وأصبح فيما بعد يتبع سياسة عقود عمل مدتها ثلاثة أشهر منذ عام 2012 لكن بعد أزمة كورونا أصبحت عقود العمل كل شهرين، إلى أن طلبت إدارة المصنع من عشرات العاملين والعاملات توقيع مخالصات لإنهاء عقود العاملين، أو توقيع عقود عمل لشهر واحد فقط.

ولطالما حذّر "المرصد العمّالي الأردني" من عقود العمل قصيرة المدة والتي تعتبر قانونية شكلا، لكن يقبل فيها أحد الطرفين شروط العقد دون أن يكون له الحق والقوة في تعديله، وعليه الخضوع الكامل للطرف الثاني؛ ما يسلب العاملين حقهم في الاستقرار الوظيفي، إذا ما استغل لسلب حقوق العمّال، مخالفا بذلك معايير حقوق الإنسان والعمل في العالم. 

ويذكر أن المصنع "ريتش باين"، الذي تعود ملكيته لمستثمر تايواني ويعمل فيه موظفون من الجنسيات الأردنية، الصينية، البنغالية، السيرلانكية، وعددهم 1700 عامل منهم 466 عاملا أردني. حاول في شهر أيار الماضي فصل أكثر من 200 عامل وعاملة، دون أن يتحقق ذلك.