p style=text-align: justify;أكد رئيس النقابة العامة للعاملين في الخدمات العامة والمهن الحرة خالد أبو مرجوب بان النقابة ستلجأ إلى الإجراءات القانوينة بحسب قانون العمل الأردني في حال لم تقم شركة زين للاتصالات الخلوية بالرد على مطالب النقابة، بعد أن قامت الأخيرة بفصل عشرات من الموظفين تعسفيا./p
p style=text-align: justify;وتمثلت المطالب التي رفعتها النقابة الى الرئيس التنفيذي لشركة زين في كتاب رسمي صدر عنها بتاريخ 2-11-2010 بما يلي:/p
p style=text-align: justify;وقف إجراءات الفصل التعسفي التي تقوم به إدارة الشركة بحق العاملين لديها./p
p style=text-align: justify;إعادة الموظفين الذين أنهيت خدماتهم بشكل تعسفي إلى أماكن عملهم./p
p style=text-align: justify;وقف تدخل إدارة الشركة بصندوق الادخار الخاص بالموظفين./p
p style=text-align: justify;وقف إجراءات الشركة التعسفية بالضغط على موظفيها بالاستقالة من عملهم./p
p style=text-align: justify;صرف بدل راتب الثالث عشر والرابع عشر لموظفي الشركة./p
p style=text-align: justify;صرف بدل غلاء معيشة لموظفي الشركة بواقع 70 دينار شهريا./p
p style=text-align: justify;صرف بدل نهاية الخدمة بواقع راتب شهر عن كل سنة خدمة لموظفي الشركة./p
p style=text-align: justify;صرف بدل العمل الإضافي للمدراء ورؤساء الأقسام./p
p style=text-align: justify;صرف بدل علاوة بواقع 50 دينار شهريا./p
p style=text-align: justify;وبين أبو مرجوب في حديثه لعمان نت أن النقابة قد اجتمعت قبل يومين مع مسوؤلين في الشركة للوقوف على تداعيات القضية، لافتا بأن النقابة تسعى لحماية منتسبيها من العاملين في مختلف القطاعات ومنها قطاع الاتصالات./p
p style=text-align: justify;وكانت النقابة قد استقبلت مؤخرا شكاوى من عدد من الموظفين تتعلق بالطلب منهم تقديم استقالاتهم مقابل تقديم حوافز عن سنة خدمة./p
p style=text-align: justify;هذا وأكدت شركة زين عقب اجتماعها مع مسوؤلين في وزارة العمل وفقا لما نشرته صحيفة الراي في عددها الخميس، بأنها ملتزمة الآن وفي السابق وفي المستقبل بقانون العمل وحريصة كل الحرص على عدم مخالفته، مشيرة إلى أن الموظفين المستقيلين قد استوفوا جميع حقوقهم وفقا لإجراءات أصولية تتفق مع القانون وعقودهم./p