- إدارة ترخيص السواقين والمركبات، تؤكد أنها باشرت، اعتبارا من اليوم الأحد، باعتماد القسيمة الإلكترونية بدلا من القسيمة البلاستيكية
- الجهات المختصة، تغلق السبت، أحد المطاعم في منطقة الهاشمية بمحافظة الزرقاء، بعد الاشتباه بتسببه بحالات تسمم غذائي لـ15 شخصا
- المركز الوطني للأمن وإدارة الأزمات، يقول أنه سيستكمل اختبار نظام الرسائل التحذيرية الوطني، بإطلاق رسائل تحذيرية على الهواتف المحمولة
- وزارة الأشغال العامة والإسكان، تعلن عن المباشرة بتنفيذ مشروع تحسين وتوسعة جزء من الطريق المؤدي إلى جسر الملك حسين
- مجلس النواب يواصل خلال جلسة تشريعية، الأحد، مناقشة مشروع القانون المعدل لقانون الملكية العقارية لسنة 2026 اعتبارا من المادة الثانية
- هيئة تنظيم النقل البري، تبدأ اعتبارا من اليوم الأحد، التشغيل التجريبي لخطّي عمّان–الطفيلة وعمّان–معان
- استشهد سبعة فلسطينيين، بينهم طفلان وسيدة، وأُصيب آخرون ، الأحد، في قصف طائرات الاحتلال الإسرائيلي مناطق متفرقة في قطاع غزة
- الولايات المتحدة والاحتلال الإسرائيلي يتفقان على تعليق الضربات المخطط لها على إيران، بناء على طلب من طهران ودول أخرى في المنطقة، وفق ما أعلن الرئيس الأميركي دونالد ترامب
- تبقى تحت تأثير كتلة هوائية حارة حتى يوم الثلاثاء، ويكون الطقس حارا في أغلب المناطق، وحارا جدا في مناطق البادية والأغوار والبحر الميت والعقبة
47 يوما على إضراب عمال لافارج.. ولا اتفاق
يستمر أكثر من 170 عاملاً في الشركة الأردنية لمصانع الإسمنت (لافارج) – الرشادية في إضرابهم لليوم السابع والأربعين، احتجاجاً على خطة إعادة التنظيم وعدم قبول إدارة الشركة تنفيذ مطالبهم.
يأتي ذلك تزامناً مع المفاوضات التي بدأت منذ أسبوعين بين إدارة الشركة والنقابة العامة للعاملين في البناء، التي تطالب بوقف توجه الشركة لإحالة نحو 80 عاملاً إلى التقاعد المبكر.
وقال ممثل لجنة عمال مصنع الرشادية في المفاوضات، طارق فريجات إنّ الإدارة أصرت في آخر تفاوض على مكافأة نهاية خدمة بين 35 – 85 ألف دينار، في حين كانت نهاية الخدمة قبل سنوات تصل 150 ألف دينار ولا تقل عن 50 ألفاً.
وبين فريجات لـ"المرصد العمالي الأردني" أّنّ المفاوضات ستستكمل غداً في عمّان دون أي تغير على مسار الإضراب الذي "لن يتوقف حتى تحقيق مطالب العاملين كافة".
وكانت وزارة العمل تدخلت بجمع الطرفين على طاولة المفاوضات، التي جاءت بعد استمرار العمال بإضرابهم مطالبين بضرورة تحقيق الأمان الوظيفي وإقرار مكافآت نهاية خدمة تؤمن لهم معيشة كريمة، إضافة إلى إعادة النظر بخطط التأمين الصحي التي تتوجه الشركة لاستثنائه من أبناء العاملين ممن تجاوزوا 18 عاماً.
من جهته أوضح رئيس النقابة محمود الحياري أنّ المفاوضات الجارية بين النقابة والإدارة ليست نزاعاً عمالياً، غير أنه لم يستبعد أن تطلبه النقابة في حال إصرار إدارة الشركة على عدم تنفيذ مطالب الموظفين وبخاصة في ظل قرار محكمة الاستئناف برد قرار إعسار الشركة وتحويله لمحكمة التمييز لأخذ قرار قطعيّ بذلك يثبت قدرة الشركة على سداد ديونها دون إعسار أو خطة ضبط نفقات على حساب حقوق العاملين.
وبدأ العمال إضراباً مفتوحاً عن العمل تزامناً مع إعلان خطة إعادة التنظيم الصادرة بموجب قرار إعسار الشركة، إذ رأى العاملون أنّ الشركة تتوجه إلى خفض النفقات بالمساس بحقوقهم وبخاصة بكافآت نهاية الخدمة والتأمين الصحي.
ونجح العاملون في وقف العمل بخطة إعادة التنظيم بعد احتجاجين كبيرين في العاصمة عمّان أدّيا إلى عدم حضور الدائنين لمؤتمر التصويت على الخطة.












































