- هيئة تنظيم النقل البري أنه لم يصدر أي قرار أو توجه بخصوص إيقاف خاصية "التحرير" المرتبطة بالتصاريح التشغيلية لبعض شركات النقل الذكي، والتي تسمح للسائق المرخص، بالعمل على أكثر من تطبيق أو شركة نقل
- شركة مياه اليرموك تعلن عن توقف ضخ المياه مؤقتًا عن مدينة الرمثا، الخميس، إثر حدوث كسر على الخط الرئيسي المغذي للمدينة
- المؤسسة العامة للغذاء والدواء، تعلن مساء الأربعاء، أسماء تجارية لعينات محددة تم ضبطها بالأسواق من الجميد غير محلية المنشأ، ثبت عدم مطابقتها، تحمل الأسماء التجارية، روابي السلطان، و روابي الأمير، و الحجة، وجميد اللبن
- إصابة شخصين بحروق مختلفة في الجسم، مساء الأربعاء، إثر حريق شب في صهريج محمل بمادة البنزين في منطقة الماضونة
- الرئيسان الأميركي والإيراني يوقعان مساء الأربعاء، عن بُعد مذكرة تفاهم تلتزم بموجبها طهران بتخفيف درجة تخصيب اليورانيوم، مقابل رفع العقوبات الأميركية
- جيش الاحتلال الإسرائيلي، يعلن الخميس، مقتل أحد جنوده وإصابة سبعة آخرين في القتال الدائر في جنوب لبنان
- يكون الطقس صيفيا معتدلا في المرتفعات الجبلية والسهول، وحارا نسبيا في مناطق البادية والأغوار والبحر الميت والعقبة
وزارة العمل: حملة تفتيشية على الحضانات بأماكن العمل
بدأت وزارة العمل حملتها التفتيشية يوم الاثنين على جميع المنشآت التي تنطبق عليها شروط المادة 72 من قانون العمل المتعلقة بوجود حضانة أطفال في أماكن العمل، بحسب أمين عام وزارة العمل حمادة ابو نجمة
وأكد ابو نجمة لـ"عمان نت" أن "الوزارة ستتخذ الإجراءات اللازمة بحق المخالفين في حال عدم الالتزام بتطبيق نص المادة ".
وأمهلت الوزارة المخالفين لتنفيذ المادة، فيما ستفرض عليهم غرامة مالية في حال عدم التزامهم.
وتنص المادة "على صاحب العمل الذي يستخدم ما لا يقل عن عشرين عاملة تهيئة مكان مناسب يكون في عهدة مربية مؤهلة لرعاية أطفال العاملات التي تقل أعمارهم عن اربع سنوات، على ان لا يقل عددهم عن عشرة أطفال
وأوضح أبو نجمة أن "الأمر لا يتطلب حضانة بالمعنى القانوني وبحسب متطلبات وزارة التنمية الاجتماعية، المطلوب هو إيجاد مكان مناسب ومهيأ بعهدة مربية مؤهلة".
من جانبها أشادت رئيسة حملة صداقة نحو بيئة عمل صديقة للمرأة سابقا المحامية إسراء محادين بخطوة وزارة العمل في تفعيل هذه المادة، وتحقيق مطالب الحملة التي استمرت على مدار عام لتفعيل المادة".
وأوضحت محادين ان الهدف من تفعيل هذه المادة هو خلق بيئة عمل متينة للمراة من خلال التزامها وتحقيق انجاز اكبر في العمل، وهذا يعود بفائدة على صاحب العمل ".
ياتي تفعيل هذا القانون بحسب تصريحات سابقة لوزير العمل الدكتور نضال القطامين بهدف زيادة مشاركة المرأة الاردنية في سوق العمل ومنحها فرص عمل اكبر فضلا عن انه يعد من اهم البنود الاستراتيجية الوطنية للتشغيل .













































