طالب عشرات الحقوقيين والحقوقيات والعمال بداية هذا الاسبوع بعدم إجراء أي تعديلات على سن التقاعد المبكر في قانون الضمان الاجتماعي سواء باتجاه رفعه أو إلغائه في الوقت الحالي. 

ويشترط قانون الضمان الاجتماعي معادلة حسابية للتقاعد المبكر، تحدد بلوغ المشترك سن 55 من العمر للذكر، وتوفر 252 اشتراكا فعليا، وللأنثى أن تبلغ من العمر 52 عاما وبعدد اشتراكات 228 اشتراكا، وفق تعديلات القانون لعام 2019

وقال الناطق باسم المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، شامان المجالي، إن التعديلات المزمع إجراؤها على قانون الضمان الاجتماعي بشأن التقاعد المبكر لن تشمل من تجاوزت خدمته عشر سنوات.

radio albalad · الضمان الاجتماعي: تعديلات التقاعد المبكر لن تشمل من تجاوزت خدمته 10 سنوات

وقال مدير مركز الفينيق للدراسات الاقتصادية والمعلوماتية احمد عوض في حديث لراديو البلد، إنه لا بد من التمهل قبل إجراء أي تعديل، مبينًا أن التعديلات المجمع اجراؤها وان كانت محقة فهي بحاجة لإجراءات موازية قبل تنفيذها.

وأضاف أن السبب وراء سعي العاملين للتقاعد المبكر ان المادة 28 و31 من قانون العمل تسمحان بالاستغناء عن العاملين بأي اجراء اداري من الممكن أن تتخذه ادارة الشركة.

وبين عوض  أن جزءا كبير ممن يحيلون أنفسهم على التقاعد المبكر رواتبهم متدنية.

وأشار إلى ان 46 بالمئة من المشتركين والعاملين في الضمان الاجتماعي في القطاعين العام والخاص أجورهم 500 دينار فما دون، وفق التقرير السنوي للضمان الاجتماعي، اي أنهم تحت خط الفقر المطلق للأسرة المعيارية في الأردن.

radio albalad · احمد عوض يتحدث عن التعديلات المقترحة على سن التقاعد المبكر في قانون الضمان الاجتماعي.